公司工作服定做这几点一定要注意

　　企业文化永远是每个企业的注重点，现在很多企业都在做企业文化，因为通过企业文化可以达到宣传。说道宣传，工作服理所当然也就成为宣传大军的一员。很多企业会定做自己独特的工作服，而且定做工作服肯定不是一件两件， 基本上都是批量定做的，因此我们的采购人员往往都要费尽脑筋生怕出一点差错。其实只要掌握批量其中的一些因素，就可以避免很多不必要的差错，今天小编给大家普及一些关于定做工作服的注意事项。

　　十多年来，我们在给各个企业定做工作服的过程中，总结出的几点注意事项，大家参考一下：

　　1、款式

　　男性工作服的款式可以通过整件衣服的长短、肥瘦以及领驳头、开叉、纽扣、和口袋等部位的变化来体现。

　　2、装横

　　高档工作服装潢较讲究。如有塑料袋整装、带衣架，有时还带有备用扎，商标精致并缝制于内衣口袋等。

　　3、做工

　　首先要看工作服左右两边，尤其是驳领口袋，是否完全对称平整;纽扣、口袋位置是否准确端正;袖、领、前襟，及整体熨烫是否 平整服贴;最后看针脚是否匀称，缝线、纽扣与面料色泽是否一致或协调，有无线头等。

　　4、面料

　　挑选工作服面料以毛涤面料为好，其料结实、挺括，保型性强，价钱也便宜。在选择面料时，如果不了解面料性能不好区分的话，可用手攥一下工作服再松开。如感到面料挺而不僵、不硬、不留褶、弹性大、手摸上去毛感强，说明衣料质量较好。再检查衣前襟，没有“两张皮”现象说明粘合衬质量较好。低劣的粘合衬虽能使衣服挺括，但手攥上去发僵、发硬。

　　工作服既是上班工作中穿着的衣服，也是员工展示出企业形象的展现，企业在定做工作服的时候，应注意工作服的四大特性：经济性、职业性、功能性、审美性。

　　经济性：工作服应该是一件好衣服，一件让员工喜欢穿的衣服，那么这样的衣服就不可能便宜，就需要考虑到工作服的性价比，每个企业可以根据自身的需求，去定做适合自己员工的工作服款式，然后加上自己公司的logo标志或印花，让员工喜欢设计出来的工作服，使企业文化深入员工的内心中去。

　　职业性：所谓的职业性，就是根据每个不同的工作去设计不同的工作服，让工作服能有效的保护员工的健康安全，避免一些突发情况，贰零也可以让员工意识到自己在工作，提高安全意识，更加安心的工作！

　　功能性：工作服的功能性，它和我们日常穿着的服装的有一定的区别，增加了许多特性，比如防风防雨、防酸碱、防静电等等。这些都是根据实际工作环境来决定的，定做的工作服它不仅是对员工的健康的一种保护，更能让员工体会到企业对员工的关怀，增强员工对企业的向心力和凝聚力！

　　审美性：在定做工作服的时候，不仅需要其工作服可以提供工作所需要的一切功能，还需要符合时尚，大众的审美观点。因为，只有符合员工观点的工作服才会让员工喜欢，在即使不在工作也可以当做常服穿。这样不仅能增加员工对企业的认同感，还可以为企业免费增加知名度。

　　工作服相关的四大特性，每个企业都需要了解。因为它是工作服中最基本的特性，工作服只有拥有了这四大特性才是最好的工作服，才更加符合企业需求的工作服！